岗位职责：
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、实现各部门的招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；任职要求
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

岗位职责：
岗位职责：职位描述：
1、负责区域市场的业务拓展，客户信息的收集和分析，新老客户的维护管理；2、根据公司发展需求制定销售计划，负责客户项目的跟进落实；3、对客户及区域经销商进行方案支持、培训；4、根据公司销售流程完成销售管理工作。任职要求：1、2年以上销售工作经验，有相关产品销售经验者优先；2、熟悉制冷/暖通行业、产品知识优先；
3、有良好的沟通交流能力，具备一定的商务谈判技巧；4、责任心强，工作积极主动；职业生涯规划：营销经理—区域营销主管—营销总监 薪酬福利：1、底薪+提成+季度/年度奖金；2、通讯补贴、带薪年假、定期体检、餐补、节日福利等完善的员工福利体系。

岗位职责：
岗位职责：职位描述：
1、负责区域市场的业务拓展，客户信息的收集和分析，新老客户的维护管理；2、根据公司发展需求制定销售计划，负责客户项目的跟进落实；3、对客户及区域经销商进行方案支持、培训；4、根据公司销售流程完成销售管理工作。任职要求：1、1年以上销售工作经验，有相关产品销售经验者优先；2、熟悉制冷/暖通行业、产品知识优先；
3、有良好的沟通交流能力，具备一定的商务谈判技巧；4、责任心强，工作积极主动；职业生涯规划：销售代表---销售经理----区域营销主管---营销总监 薪酬福利：1、底薪+提成+季度/年度奖金；2、通讯补贴、带薪年假、定期体检、餐补、节日福利等完善的员工福利体系。